求人情報の探し方

看護師求人情報を探す・転職活動を始める前に、やるべきことをご存知ですか?
ちょっとしたコツなのですが、これをやっているのとやっていないのとでは、
就職・転職活動にかかる時間が大きく変わってくることもあります。


●看護師求人情報の上手な探し方●

まずは条件を「赤・黄・青」に分類しましょう。
赤は、絶対に譲れない条件・ポイントです。「ここが改善されないなら転職する意味がない」というくらいのビッグポイントですね。
人によっては「全部が赤なんだけど・・・」ということもあるかもしれません。その場合は、その条件をもう一度よく考えてみましょう。
「休みが多いところ」という漠然とした「赤」だと、「休日日数の回数が多いところ」と「夜勤がないところ」の2つにさらに細かく分けることが出来ます。
他にも「勉強会など、業務外で取られる時間がない」など細かく分けることが出来ます。
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黄は、赤のポイントがクリアされたら優先したいポイントです。
最後に、青は、「あれば優遇」くらいのポイントです。
この3つに分けることから始めましょう。
具体的にどうすればいいか分からないという方のために、看護師経験8年のA子さんのモデルケースを紹介いたします。


●モデルケース●

A子さんは経験8年ということもあり、責任ある立場を任されるようになりました。皆が嫌がる夜勤などはシフトが埋まらないことも増え、夜勤に入る回数もどんどん増えていきました。

b578ed8844b706627041f6958880c33f_s 昼夜逆転どころか、昼夜ミックスの生活が何年も続き、ついに身体を壊してしまいました。
しばらくの休養を経て、無事に働けるようになったので、求人情報を探すことにしました。
しかし、一度身体を壊してしまったことが、A子さんにとってトラウマになってしまい、アレもコレもと色んな条件を求めるようになってしまいました。

そこで、自分の希望を整理するために「赤・黄・青」の分類をしました。

赤:夜勤なし。看護師の数が必要最低限以上。
黄:徒歩か自転車で通える範囲。残業なし。
青:ボーナスが出る。

夜勤で身体を壊してしまったばかりなので、夜勤がないという条件は絶対に譲れませんでした。そして人手の数が足りていないと、面接時の希望などなし崩し的にシフトに組まれてしまうことも経験上分かっていたので、面接前に、「現在の看護師の数」を聞くことを必須としました。
次に通勤時間です。看護師という仕事は、基本的に激務で、体力勝負なところがあるので、少しでも長く休むために通勤に時間を取られることは避けたかったのです。残業に関しては、無いに越したことありませんが、絶対にゼロというのも難しいのは分かっていましたので、これは黄色にしました。
そして、以前のように夜勤に入ることが無くなる分、夜勤手当がつかなくなり、年収が減ってしまうことは納得の上でした。なので、せめてボーナスだけはしっかり出るところを探しました。


●希望が明確になれば探しやすい●

絶対に譲れないところと、妥協してもいいところが明確になれば、仕事探しは簡単になります。A子さんも、希望を明確にした後は、すぐに応募先を2つに絞り、両方面接を受け、見事採用されました。その間、たったの1週間でした。
もちろん、じっくり吟味したいという方はもっとゆっくり探してもいいと思います。しかし、しかし、あまり悠長に構えていられないという人もいらっしゃると思います。さらに、時間をかけすぎて頭の中が混乱してしまっている人も多いと思います。そんな時は是非この3分類を使ってみてください!